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Lo Studio Legale è uno studio di legali di business con uffici nelle città di Milano, Torino Napoli Bologna e Roma qualificati in diritto del commercio e aziendale. Il diritto del commercio relativo all ambito aziendale e della sua facoltà commerciale rappresenta un vasto settore che include sia problemi di rispondenza a norme ambientali sia l osservanza di disposizioni in materia di permessi sia l aspetto negoziale degli affitti.
Particolari norme disciplinano diversamente i differenti ambiti della dote commerciale e, per esempio, comprendono: Diritto delle banche, del fallimento, difesa dell utente e implicazione da merce, titoli obbligazionari e accordi, diritto dei beni immobili, garanzie, titoli creditizi, convenzioni di business, cessioni e affitti.
Per di più, le nostre funzioni includono l assistenza sul diritto del commercio nazionale e internazionale e la stesura di accordi commerciali connessi alle operazioni di cessione di merci e forniture delle aziende, come: accordo di cessione (compreso il Patto Internazionale di Vienna del 1980 sulla cessione sopranazionale di merci mobili, CISG).
Accordo di prestazione VISITA registro utenti comunitario, accordo di consegna, accordo di impresa, di ordinazione, di franchising e di master franchising
Accordo di ricerca di business, di brokeraggio, di intercessione, di licenza commerciale, di permesso di brevetto
Accordo di concessione di marchio, di concessione di know how e strumenti tecnologici.
Lo Studio Legale offre supporto completo nel settore del diritto aziendale e in ogni sua ramificazione, sia sul piano giudiziario (procedimenti arbitrali, contese di tipo commerciale e aziendale) sia extragiudiziario (stesura di accordi d azienda, corporate governance, istituzione societaria).Controversie in ambito commerciale, societario e creditizio.
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Lo Studio offre supporto giudiziario in tutte le contese di tipo aziendale e di commercio, sia dinanzi alla magistratura ordinaria che in procedure di arbitrati sul piano nazionale ed internazionale, nelle contese riguardanti associati, alla imputabilità amministrativi e di enti di vigilanza, e nelle contese conseguenti ad accordi aziendali e creditizi.
Soluzione extragiudiziaria delle contese. Lo Studio opera per l identificazione di mezzi di soluzione alternativa delle contese, individuando le manovre più convenienti da adottare e offrendo soluzioni efficienti e vantaggiose in termini di costi.
Diritto societario. Lo Studio fornisce ai propri assistiti indicazioni in tutti i rami del diritto delle società. Offre poi supporto sia durante l istituzione dell ente societario, sia negli stadi seguenti, occupandosi di tutti i fattori collegati alla sua natura, alla corporate governance e alle relazioni tra consociati, enti di amministrazioni ed enti di vigilanza.
Lo Studio offre poi sostegno durante le riunioni sociali e le adunanze dei consigli amministrativi. Accordi aziendali.
Lo Studio ha sviluppato una notevole competenza nell ambito degli accordi aziendali. Offre supporto, sia a soggetti italiani sia di altri Paesi, durante la contrattazione e stesura di accordi di scambio di quote partecipative, di acquisizione, vendita, locazione di imprese e settori aziendali, e di acquisizione e fitto di beni immobiliari ad utilizzo di commercio.
Offre poi supporto nella contrattazione e stesura di accordi di joint venture, nella contrattazione e stesura di accordi commerciali riguardanti la fabbricazione, cessione, erogazione e concessione di merci e prestazioni, occupandosi anche della programmazione di aspetti generici, e anche della stesura di accordi di società, di autorizzazione e vendita e di marchi, brevetti e know-how.
Lo Studio svolge funzioni di supporto a soggetti italiani e stranieri nel settore giuslavoristico, dei sindacati e pensionistico, al reclutamento e alla fine della relazione professionale di direttori e lavoratori sul piano non direttivo, all inserimento dei lavoratori in importanti aziende internazionali, alla conduzione di operazioni difficoltose con enti amministrativi, manager e key managers, alla stesura di contratti di non competizione e note restrittive di funzioni (accordi di assiduità, di non solicitation), a esoneri collegiali e programmi di riorganizzazione, redazione di programmi di sostegno e di stock options, all elaborazione di strategie di retribuzione, alla stesura di prescrizioni d azienda e supporto nella loro attuazione, alla contrattazione di patti collegiali, ai procedimenti di notificazione e intervento dei sindacati, al settore contrattuale (accordi di assistenza, di partecipazione e lavoro a progetto) e ai licenziamenti particolari e collegiali.
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Lo Studio offre poi supporto ad assistiti non italiani allo scopo di assicurare la corrispondenza delle strategie e pratiche d azienda sui dipendenti alla normativa nazionale.
L equipe dello Studio sostiene e difende la clientela sia in ambito stragiudiziario, in procedure contenziose relative al diritto del lavoro sia in procedure giudiziarie.
Gli esperti del diritto lavorativo assicurano tutela in tutti gli ambiti inerenti il diritto lavorativo, comprese le contese per comportamenti antisindacali.
L equipe dello Studio è principalmente esperta di Diritto lavorativo, nei vari settori di applicazione (amministrazione dei dipendenti interni, procedimenti concorsuali, gestione di società, modificazioni d azienda, attività d industria, rapporti con i sindacati, contratti, messa in sicurezza e infortunistica lavorativa).
In base alla peculiarità e alla importanza che nella legislazione italiana rivestono gli aspetti giuridici inerenti la disciplina lavorativa, i rapporti industriali e la prevenzione sociale, Lo studio possiede uno staff qualificato di esperti in grado di fornire la propria vasta e solida esperienza nel settore di siffatto complicato ambito lavorativo.
Lo studio ha maturato una elevata competenza nel sostenere consorzi e imprese a livello industriale, commerciale e finanziario, sia grandi che piccole, valutate e non, sia italiane che estere, mediante un continuo e solido sostegno in qualsiasi ambito del diritto lavorativo, e principalmente: consulenza negli interventi di M-A: due staff legali, pratiche di pareri sindacali ex art. 47 Legge n. 428/90 ed art. 2 D.Lgs. 18/2001 connesse alle vendite/assegnazioni di settori d impresa e alle unioni con passaggio meccanico delle relazioni lavorative e riorganizzazioni d azienda: procedimenti di mobilità, modelli di incentivi all esodo volontario, CIGO, CIGS, stipule contrattuali di unione.
Oggigiorno in cui il peso fiscale è sempre più forte e marcato per le imprese, è del tutto utile pianificare il peso fiscale sia in ambito personale che aziendale.
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Una giusta programmazione e amministrazione fiscale delle tasse statali consente di non patire le situazioni tributarie come qualcosa di immutabile, ma diversamente di ritenerle come una spesa fattibile per l interessato come effetto di una corretta azione politica di incremento e di pianificazione impresaria.
La prestazione offerta dalla nostra equipe è quella di assicurare un sostegno per i contribuenti e principalmente per le aziende con un orientamento internazionale per la conduzione di tutte le questioni inerenti l espansione del commercio internazionale, con l intesa a livello comunitario e con l attuazione degli accordi OCSE.
Qualsiasi risoluzione prevista è applicata in base ai particolari bisogni del cliente e in conformità alla normativa vigente, mediante principi professionali, ed attendibilità, dettati dai dispositivi a livello giuridico in relazione agli sviluppi degli organi fiscali di tutto il globo. Un adeguata programmazione fiscale, non è soltanto simbolo di qualità per l azienda, ma garantisce uno sviluppo politico nelle attività di investimento.
In un contesto economico globalizzato, contraddistinto da costanti trasformazioni a livello economico e da un continuo sviluppo dei rapporti a livello internazionale, le aziende e i soggetti fisici devono risolvere complicate problematiche in ambito fiscale. Non si deve dimenticare che il principio su cui si è costituita la Comunità Economica Europea è il libero scambio di merci, denaro ed azioni economiche e lavorative.
L industriale attento non deve dimenticare che oramai non vi sono più limiti nazionali e che la partecipazione nell economia internazionale è importante per la stessa esistenza della propria impresa: nel campo internazionale si può usufruire di opportunità lavorative e di gestione che, quasi sempre, accrescono l importanza di un impresa rispetto ad un altra. È comunemente noto che le aziende italiane occupate nell attività di esportazione e che quindi investono all estero sono in grado di affrontare positivamente la crisi dei mercati, diversamente da quelle aziende che si basano solo sull economia interna al proprio paese.
In siffatto settore, ed operando sempre legittimamente, un industriale sia privato che societario, ha il dovere, principalmente per affrontare la crisi dei mercati, di espandersi all esterno del proprio territorio ed accrescere la propria concorrenza introducendosi in ambiti fiscali più confacenti alla sua determinata prestazione economica e lavorativa.
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Accrescere le proprie prestazioni non vuol dire non pagare l Erario, ma vuol dire collocarsi in maniera strategica in contesti economici e giuridici che permettono, in conformità di legge, di limitare la burocrazia ed accrescere i guadagni. Principio fondamentale è dunque quello di rendere più vantaggiosi a livello fiscale gli interventi economici e le attività di investimento di ambito internazionale.
Generalmente, siffatta condizione si consegue mediante un adeguata e minuziosa analisi dei modelli fiscali delle diverse nazioni in cui si agisce, dei molteplici e differenti accordi contro la doppia prescrizione sui proventi contrattati da ogni nazione come pure delle disposizioni a livello comunitario in tale ambito.