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La nostra struttura di professionisti esperti in diritto del lavoro e delle relazioni industriali si colloca oggi in posizione di primo piano nel panorama italiano e vanta un esperienza molto ampia e variegata. I professionisti che compongono il team hanno maturato specifica ed ampia esperienza nella pratica del diritto del lavoro, delle relazioni industriali e della previdenza sociale, anche nell ambito di controversie giudiziali di notevole complessità.

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Avendo tradizionalmente assistito diverse tipologie di clientela e multinazionali estere in Italia, i nostri professionisti hanno sviluppato negli anni un approccio multiculturale e una particolare sensibilità che consente loro di individuare rapidamente le specifiche esigenze dei clienti, anche stranieri, e di prospettare soluzioni efficaci, garantendo in ogni momento un servizio personalizzato e tempestivo anche in contesti transfrontalieri.

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Le aree di attività comprendono: licenziamenti collettivi, ristrutturazioni e riorganizzazioni;operazioni di fusione e acquisizione;relazioni industriali;procedure aziendali di gruppo;contrattualistica;dirigenti ed amministratori;benefit e piani di incentivazione;contratti di lavoro autonomo, consulenza e appalto;contenzioso;agenti;privacy;formazione e aggiornamento;

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La violazione della copiosa normativa antinfortunistica, qualora non costituisca per sè reato, se posta in rapporto di causalità con l infortunio del lavoratore, può integrare gli estremi dei delitti di omicidio e lesioni colpose a carico del datore di lavoro e degli altri soggetti preposti alla sicurezza sul luogo di lavoro, salve restando eventuali deleghe nei rapporti fra i soggetti interessati e purchè le stesse integrino i requisiti richiesti dalla giurisprudenza.

La materia del pubblico impiego, per la sua complessità, per la peculiarità dei principi giuridici e delle procedure giudiziali che la contraddistinguono, costituisce un ramo altamente specialistico del diritto e in particolare del diritto del lavoro.

Tale specificità è indotta dalla peculiarità del datore di lavoro, la Pubblica Amministrazione, che agisce ancora – almeno con riferimento alla macro-organizzazione degli uffici e degli organici, alle procedure concorsuali, ovvero ai rapporti con alcune categorie di dipendenti (magistrati, personale militare e della polizia di Stato, avvocati e procuratori dello Stato, personale della carriera diplomatica e prefettizia, professori e ricercatori universitari) - con prerogative d autorità e secondo i principi di buon andamento, imparzialità, trasparenza, partecipazione, propri dell agire amministrativo.

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Il contenzioso è perciò ripartito tra la giurisdizione dei giudici ordinari, che assorbe una rilevante porzione delle controversie inerenti al rapporto di lavoro già sorto, e quella dei Tribunali Amministrativi Regionali – oltre che della Corte dei Conti.

L attività professionale si svolge sia nell ambito dell attività stragiudiziale avente ad oggetto consulenza ed assistenza aziendale, attività di conciliazione delle vertenze (Camere di Conciliazione o Collegi Arbitrali), sia assistenza e patrocinio per le diverse tipologie di vertenze di settori sopraindicati, avanti i Giudici di Pace, i Tribunali, le Corti d Appello, fino alle Magistrature Superiori.